Evgenia Kuvshinova
Empowering positive changes
Карьерный коучинг
Принципы и этапы карьерного коучинга

1   В коучинге я рассматриваю карьерные решения с точки зрения долгосрочной перспективы. Где вы хотите оказаться в своей жизни через 10-15 лет? Какой карьерный выбор сейчас приведет вас к этому результату наилучшим образом? Цена ошибочной постановки карьерных целей велика: потерянные годы жизни, огромные инвестиции времени, энергии и денег, которые не принесли желаемого результата. Нет смысла карабкаться по лестнице успеха, если она приставлена не к той стене.


2   Карьерные решения кардинальным образом влияют на другие области жизни человека. Значит нужно их принимать, учитывая то, как они повлияют на другие сферы – семью, тношения, творчество. В коучинге мы создаем сбалансированные карьерные выборы.


3    Очень часто люди выбирают между двумя основными качествами работы – удовлетворение или деньги. Мы ищем такие варианты, которые бы расширяли эту альтернативу и работа бы приносила и деньги, и удовлетворение

4    При принятии карьерных решений мы исследуем ваши профессиональные ценности: что вам наиболее важно иметь в работе? Деньги, признание, независимость, коллектив, общение? Далее рассматриваем каждый вариант работы через призму этих ценностей.


5    При принятии карьерных решений мы исследуем ваши профессиональные ценности: что вам наиболее важно иметь в работе? Деньги, признание, независимость, коллектив, общение? Далее рассматриваем каждый вариант работы через призму этих ценностей.


6    Создаем каталог имеющихся у вас универсальных мотивированных навыков. Частая ошибка заключается в том, что люди узко рассматривают свои навыки. На самом деле многие навыки можно переносить из одной сферы деятельности в другую и комбинировать в новую специальность. Самый свежий пример: профессиональная танцовщица успешно использует умение ставить цели, быстро находить неожиданные решения и умение работать в команде в своей новой работе специалиста в отделе персонала. А какие у вас есть навыки, которые могут быть использованы в новых сферах деятельности?

7   У каждого есть особенности личности, которые определяют, к какой работе мы более склонны и способны. Не вдаваясь в глубокие психологические детали, мы, тем не менее, учитываем как особенности вашей личности повлияют на ваше профессиональное будущее.


8   В результате у нас получается список из нескольких вариантов, наиболее вероятных и привлекательных. Выбираем то, на чем хочется сфокусироваться в первую очередь и переходим к следующему этапу - создание плана действий


9   Мы создаем долгосрочную стратегию профессионального развития, видение большого результата.

И создаем план действий на ближайший год-полтора. Такой план включает в себя, как правило, создание профессионального резюме, выбор наиболее эффективных для вашей конкретной ситуации способов продвижения себя на рынке и поиска желаемой работы.


10 На этапе реализации плана действий, т.е. поиска работы, мы постоянно оцениваем его с точки зрения эффективности и вносим необходимые корректировки. Очень большой эффект дает специальная подготовка к интервью при приеме на работу и переговорам с работодателем по поводу компенсации.

Примеры результатов
  • Определили , какая именно работа случше всего соответствует жизненным целям (полный\неполный рабочий день, отрасль, позиция, свой бизнес)Определили , какая именно работа случше всего соответствует жизненным целям (полный\неполный рабочий день, отрасль, позиция, свой бизнес)
  • Составили полный план поиска идеальной работы
  • Получили новый взгляд на свой опыт работы: осознали свои сильные стороны и результаты, подняли самооценку
  • Подготовились к собеседованию с работодателем и получили предложение о работе в результате.
  • Получили свою лучшую работу
  • Приняли сбалансированное продуманное решение по поводу контр-предложения
  • Увидели возможности развиваться там, где раньше чувствовали себя в тупике
  • Нашли способы развивать новые навыки необходимые при смене профессий на текущем месте работе. Обеспечили более мягкую смену профессий
  • Расставили приоритеты профессионального развития в своей области, устранили сомнения
  • Улучшили отношения с руководством, повысили свой статус в рабочем коллективе, получили продвижение
  • Приняли взвешенное решение о том, как перейти от наемной работы к своему бизнесу
  • Приобрели навыки разрешения конфликта с руководством и разрешили этот конфликт
  • Создали новую услугу в рамках своих профессиональных услуг
  • Создали полугодовой план перехода от одной профессии к другой, который обеспечил плавный переход.
  • Создали полугодовой план перехода от одной профессии к другой, который обеспечил плавный переход.
  • Подготовились к важным переговорам с партнерами по бизнесу и получили наилучшие результаты.
Кто пользуется услугами карьерного коучинга
  • Люди, у которых уже есть успешная карьера, но что-то изменилось таким образом, что эта карьера их больше не удовлетворяет или не может быть продолжена в том же виде.
  • Люди, которые возвращаются на работу после некоторого перерыва
  • Люди, чья отрасль работы полностью прекратила существование (как игорный бизнес несколько лет назад)
  • Люди, которые делают свой выбор работы впервые
  • Недавние выпускники вызов, которые испытывают трудности найти свое первое место работы
  • Ученики старших классов (вместе с их родителями), которые выбирают вуз для поступления
  • Люди, у которых уже есть успешная карьера, но что-то изменилось таким образом, что эта карьера их больше не удовлетворяет или не может быть продолжена в том же виде.
  • Люди, которые возвращаются на работу после некоторого перерыва
  • Люди, чья отрасль работы полностью прекратила существование (как игорный бизнес несколько лет назад)
  • Люди, которые делают свой выбор работы впервые
  • Недавние выпускники вызов, которые испытывают трудности найти свое первое место работы
  • Ученики старших классов (вместе с их родителями), которые выбирают вуз для поступления
Программа карьерного коучинга

Программа-тренинг «Аудит поиска работы»

состоит из 4 сессий,на которых мы выстраиваем эффективный именно для вас план поиска работы:

  1. Карьерные цели (кратко)
  2. Резюме
  3. План поиска работы, включая сеть Linkedin
  4. Ведение переговоров с работодателем.

Программа «Счастливая карьера – счастливая жизнь»

включает в себя полный цикл карьерного коучинга от постановки долгосрочных целей профессионального развития, через выбор конкретных вариантов желаемой работы, сопровождения до момента выхода на работу,развитие вашей карьеры внутри организации.Длительность программы 8 и больше сессий. Длительность зависит от вашего запроса. Оплата помесячно.

Записаться на первую
бесплатную сессию
Пакет услуг
Легкий
1 месяц коучингавключает в себя 2 сессии (до 90 минут) и

5 коротких (до 10 минут) звонков или

электронных писем.

Стоимость: $ 200
Оптимальный
1 месяц коучинга
включает в себя 3 сессии (до 90 минут) и
безлимитное количество электронных
писем и коротких (до 10 минут) телефонных
звонков.
Стоимость: $ 300
Интенсивный
1 месяц коучинга
включает в себя 4 сессии (до 90 минут) и
безлимитное количество электронных
писем и коротких (до 10 минут) телефонных
звонков.
Стоимость: $ 400
Отзывы

В процессе нашего общения с Женей я бы хотела отметить мотивацию, что для меня являлось одним из главных критериев нашей встречи! Мотивация кажется есть у всех, но четкой линии, которой нужно придерживаться идя вперед вообщем-то нет… Есть мечты, планы и т.д., но требуются четкие шаги в


Елена В.

Мне довелось воспользоваться помощью Евгении Кувшиновой в моей карьере дважды. В 2012 году, когда я работал в крупной компании в качестве контрактора, мне предложили постоянную позицию в другом отделе той же компании...


Алекс А.

Меня жизнь в такие условия поставила, что пришлось резко перестраиваться. В основном по ключевым моментам - это быстрое принятие решений по разным вопросам и конкретика. В т.ч. пришлось стать более жестким...


Сергей К.

Евгения обладает большим опытом в области подбора персонала и знает много тонкостей, связанных с подбором персонала компаниями, «вкусными» для профессионалов. Вместе с Евгенией мы разобрали мой профессиональный опыт...


Анатолий М.

За одну сессию Евгения помогла мне посмотреть на будущее по-новому, зарядила меня энергией для карьерных достижений и дала силы поставить конкретные цели. Она разработала систему постановки задач, позволившую мне стать более продуктивной.


Маша К.